留學(xué)生就业前景应该怎样

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留學(xué)生就业前景是怎样的?

教育部留學(xué)服務(wù)中心 3月30日在京发布“留學(xué)人员回國(guó)就业报告”，报告显示，所有(yǒu)留學(xué)回國(guó)人员中，具有(yǒu)硕士學(xué)位的人数占76%，博士學(xué)位占11.2%，學(xué)士學(xué)位占11.9%，另外有(yǒu)少量的非學(xué)位留學(xué)回國(guó)人员。

据悉，该报告所采用(yòng)的数据来自于 20 17 年全年在教育部留學(xué)服務(wù)中心办理(lǐ)户籍和就业证明信的 11045名留學(xué)人员，他(tā)们分(fēn)别从54个不同國(guó)家(地區(qū))回國(guó)，在國(guó)外留學(xué)的时间平均為(wèi)1.9年。其中，大部分(fēn)留學(xué)回國(guó)人员年龄分(fēn)布在24—30岁这个區(qū)间，占全部回國(guó)人员的80%。

调查结果显示，海归的整體(tǐ)就业形势较為(wèi)乐观。 77.41%的调查者表示3个月内就能(néng)找到满意的工作，这部分(fēn)海归中80%以上是2个月内即可(kě)找到工作。对月薪的要求中，海归薪酬在3000-5000元的占比最多(duō)，是28.81%，10000-30000元月薪的占22.03%，位居第二，而5000-10000元月薪的占15.25%。其中60.32%的海归在出國(guó)前没有(yǒu)工作经验，他(tā)们对薪水的要求趋于理(lǐ)性，所以第一年的月薪需求在3000-5000元的占多(duō)数，而对于一些在國(guó)内已经有(yǒu)工作经历或在國(guó)外也有(yǒu)工作经历的海归来说，月薪会更高，在10000-30000元之间，位居第二。海归的就业去向呈现多(duō)元化的趋势，属于商(shāng)科(kē)范围的金融业领先。从事的行业主要分(fēn)布在金融业(22.95%)、制造业(16.39%)、文(wén)化體(tǐ)育教育娱乐业(16.39%)，以及電(diàn)信及電(diàn)子信息服務(wù)业(8.20%)等。超过86%的海归表示，所从事的行业和所學(xué)的专业至少有(yǒu)部分(fēn)相关，只有(yǒu)13.11%的海归认為(wèi)两者完全不相关。

从调查中不难发现，如果在出國(guó)前已有(yǒu)明确的职业规划，有(yǒu)明确目的选择专业的海归，往往回國(guó)后能(néng)有(yǒu)较强的优势。海归服務(wù)的公司类型也呈多(duō)样化，外商(shāng)独资 (22.03%)、中外合作合资(22.03%)、國(guó)有(yǒu)/集體(tǐ)企业(20.34%)、民(mín)营企业(15.25%)、政府机构/社会团體(tǐ)(13.56%)等类型的企业各占20%左右。國(guó)企和民(mín)营企业所占比例略低于外企。海归在工作层级上，主要是以普通员工居多(duō)(32.20%)，其次是部门经理(lǐ)(20.34%)，第三是主管(16.95%)，第四是总监/大區(qū)经理(lǐ)(10.17%)。

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